週刊isologue(第329号)Facebookの株式インセンティブプラン(その4)

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今回も、Facebookの株式インセンティブプランについて見ていきたいと思います。  

第3回までは、ストックオプションやリストリクテッドストックなどの全体の大方針(Stock Plan)を見てきましたが、今回は、実際に従業員等に用いるストックオプション付与の通知(NOTICE OF STOCK OPTION GRANT)と、ストックオプション契約書(STOCK OPTION AGREEMENT)を見てみます。  

今まで見てきた「プラン」は、株式インセンティブの全体像や大原則を示すものなので、いろいろなケースを含んでいて複雑ですが、今回の分は、従業員向けの契約ということもあって、比較的平易に書かれています。

 

目次とキーワー

  • ストックオプション付与の通知  
    • ベスティング/行使のスケジュール 
    • 雇用等終了後の行使期間
    • 譲渡可能性(譲渡不可)  
  • ストックオプション付与契約
    • オプションの付与
    • オプションの(種類の)指定
    • オプションの行使
    • 支払いの方法
    • 雇用等の終了時
    • オプションの譲渡制限
    • 税務
      • 税制適格ストックオプション(ISO)の場合
      • 税制非適格ストックオプション(NSO)の場合 
    • ロックアップ 

ご興味がありましたら、下記のリンクからご覧いただければ幸いです。 

(ではまた。)

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