週刊isologue(第152号)Facebook役員の雇用条件はどうなっているか

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週刊isologue(第148号)創業メンバーの中途退任時に株を返してもらう方法」で、日本でも、創業初期の共同創業者などに株を渡す時に、アメリカのRestricted Stockのようなことをやった方がいいのでは、と提案させていただいただきました。
今回はFacebookを参考に、上場する規模になった企業の役員(officer)の雇用条件(Restricted Stock Unit=RSU等)を見てみましょう。

(23:50分頃配信予定)

目次とキーワード:

  • ザッカーバーグへのオファーレター
  • 「controlled company」とガバナンス
  • ザッカーバーグ氏が昨年私用に使った費用
  • 報酬は本当に1ドルになるのか?
  • どの程度の株を出せば全米トップクラスのスーパーな人材に来てもらえるか?
  • サンドバーグ氏入社のタイミングとリスク
  • 「COO」の職務の定義とは?
  • 「クビ」は契約で禁止されているか?
  • 会社側都合でのクビの場合のベスティング
  • 買収の場合のベスティング
  • 法務担当Ullyot氏が昨年使った費用
  • Ullyot氏の報酬は、なぜかくも高額なのか?
  • オフィサー間の報酬のバランスは取れているのか?

 

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(ではまた。)

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